Publikum.Personal.Programm – Kultur divers und inklusiv: Förderprogramm zur Stärkung von Diversität und Teilhabe in Kultureinrichtungen

Diversität ist Alltag, Normalität und prägt unsere Gesellschaft. Eine in allen gesellschaftlichen Bereichen akzeptierte und aktiv gelebte Selbstverständlichkeit ist sie jedoch noch nicht. Die offene „Gesellschaft der Vielen“ entsteht vielmehr in einem vielschichtigen Prozess, den es – auch im Kunst- und Kulturbetrieb – zu fördern und zu gestalten gilt.

Ziel der Landesregierung ist es, Teilhabegerechtigkeit und Diversitätsentwicklung im Kunst- und Kulturbetrieb wie auch in der Kulturförderung des Landes weiterzuentwickeln und zu stärken. Das Förderprogramm Publikum.Personal.Programm – Kultur divers und inklusiv soll Kultureinrichtungen dabei unterstützen, Diversität und Teilhabe mit Blick auf Publikum, Personal, Programm, Partner sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zu stärken. Dazu können neue Konzepte erprobt aber auch bestehende Ansätze weiterentwickelt werden.
Das Gesamtziel: weniger Barrieren und Benachteiligungen für unterrepräsentierte Gruppen im Kulturbetrieb.

Was wird gefördert?

Zuwendungsfähig sind Ausgaben, die für die Entwicklung oder Erweiterung eines Konzepts
und für die Umsetzung von Maßnahmen entstehen. Wie zum Beispiel:
•    Projektbezogene Personalausgaben (Diversitätsmanagement),
•    Prozessbegleitung und Beratung (z.B. zur Erweiterung/ Entwicklung des Leitbilds, Change-Management, Konfliktmanagement, Barrierefreiheit),
•    Netzwerkveranstaltungen,
•    Fortbildungen/Workshops,
•    Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit

Wie viel wird gefördert?

Insgesamt stehen bis zu 1.000.000 EUR für das Förderprogramm zur Verfügung. Das
Programm ist zunächst auf den Zeitraum Herbst 2024 bis Herbst 2026 (2 Jahre) angelegt.
In diesem Zeitraum können insgesamt bis zu 100.000 EUR Fördermittel beantragt werden. Voraussichtlicher Maßnahmenbeginn ist der 01.09.2024.

Wer wird gefördert?

Die Förderung richtet sich an Kultureinrichtungen in kommunaler und gemeinnütziger
Trägerschaft, die einen Prozess der diversitätssensiblen Öffnung beginnen möchten. Auch
die Erweiterung bestehender Diversitätskonzepte ist möglich, wenn neue Schwerpunkte
gesetzt werden.

Die Auswahl erfolgt durch eine externe Jury.
Details zum Programm finden Sie auf der Website des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft.

Bewerbungsfrist ist der 27. Mai 2024

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